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公司辞退员yuán工补bǔ偿cháng标准有如下1单位经jīng济性裁员yuán，辞退员yuán工需要支zhī付经jīng济性补bǔ偿cháng，经jīng济补bǔ偿cháng按劳动dòng者在本单位工作的年限xiàn，每满一年支zhī付一个月工资的标准向劳动dòng者支zhī付2无故辞退员yuán工，单位需...

1、一yī如果公司辞退tuì员yuán工给多少补偿1公司辞退tuì员yuán工属于法律规定的de违wéi法解除合同情形的de赔偿标准如下1按àn劳动者zhě在zài本单位wèi工作年nián限，每满一yī年nián支付一yī个月yuè工资zī的de标准向劳动者zhě支付2六个月yuè以上shàng不满一yī年...

1、公司辞退员yuán工的de赔偿金是按àn劳动者近jìn期qī12个gè月的de实际发的de平均工资算的de根据中华人民共和国劳动合同法fǎ第八十七条，用人单dān位违wéi反本法fǎ规定解除或者终止劳动合同的de，应当依照本法fǎ第四十七条规定的de经济补偿标准的de二倍向劳动者支付。2、2022年niá...

法fǎ律主观辞退补偿款要交jiāo个gè税shuì，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部bù分，免征个gè人所得dé税shuì解除劳动合同的经济补偿款应按“工资薪金jīn所得dé”项目计征个gè人所得dé税shuì经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满mǎn一年支付。1经济补偿金jīn一般按一年支...

1、用人单dān位辞退员工gōng补偿标准如下xià1单dān位经jīng济jì性裁员，辞退员工gōng需要支zhī付经jīng济jì性补偿，经jīng济jì补偿按劳láo动dòng者在本单dān位工gōng作zuò的年限，每满一年支zhī付一个月yuè工gōng资的标准向劳láo动dòng者支zhī付2无故...

法律主观工厂辞cí退员工补偿标准1经济jì补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济jì补偿2劳动者月。2022劳动法辞cí退员工的补偿标准具体如下1经济jì补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

经济补偿按劳láo动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳láo动者支付2无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿3因劳láo动者存在过错而辞退的。 员工辞退时的补偿标准通常是由法fǎ律和用工协议规定的一般而言，用工单位辞退员工应当履行以下义务和补偿1 根据员工被辞退的原因及时支付相应的经济...

按被辞退tuì前正常工资和待dài岗工资分段计算经济补偿金，十1可按待dài岗工资算；公司要求员工待dài岗，那么员工要解除劳动合同的，建议与公司协商解除劳动合同，才能按照劳动合同法规定申请经济补偿的拿到离职证明后hòu，可以yǐ按照失业yè保险条例规定，到就业yè局办理申请失业yè金手续；公司进行变相裁员的...

用人单位违法辞cí退劳动者，劳动者可以依法请求qiú二倍于经济补偿cháng的赔偿cháng，补偿cháng标biāo准工作一年nián补偿cháng一个月工资，工作半年nián以上一年nián以下的补偿cháng一个月工资，工作不满半年nián的补偿cháng半个月工资劳动者遇到这样的情况，可以采取qǔ以下...

1、法律分析公司辞退员工补偿cháng金标准1经jīng济jì补偿cháng按劳动dòng者在本单dān位工作的de年nián限，每满mǎn一yī年nián支付一yī个gè月yuè工资的de标准向劳动dòng者支付六个gè月yuè以yǐ上不满mǎn一yī年nián的de，按一yī年nián计算不满mǎn六个g...