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1劳láo动合同tóng期满，用人单位提出不bù再续订的，应当向劳láo动者支zhī付经济补偿cháng2经济补偿cháng金按照劳láo动者在zài本单位工gōng作的年nián限，每满一年nián支zhī付一个gè月工gōng资的标准支zhī付六个gè月以上不bù满一年nián的，按一年nián计算suà...

即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资，2Nx0dx0a 2用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付劳动。 一单位辞退员工补偿标准 劳动合同法第47条规定 1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一...

1、1离职补bǔ偿cháng金jīn的de计算n+1 N为经济补bǔ偿cháng金jīn，按照员yuán工在本单位wèi工作的de年限，每满mǎn一年支付一个月的de工资+1是用yòng人单位wèi额外支付劳动者一个月的de工资2法律依据中华人民共和国劳动合hé同法第四十条tiáo有下列情形之一的de，用yò...

5劳动dòng者以欺诈胁迫的de手段或者乘人rén之危，使用yòng人rén单dān位在违背真实意思的de情况下订立劳动dòng合同的de6劳动dòng者被依法追究刑事责任的de三公司如rú何合法开除试shì用yòng期员工 1对试shì用yòng期间的de劳动dòng者进行考核鉴定并bìng保存书面鉴定意见...

2021因病辞退员yuán工补偿标准是支付 经济补偿金 员yuán工患病会影响工作能力，如果不能接受调整岗位且不能胜任现任工作的de话，需要支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的de年限，每满一年支付一个月 工资 的de标准向劳动者。 劳动者在患病或非因工负伤，在规定的de医疗期满后不能从事原工作，...

劳láo动法fǎ辞cí退员工gōng的补bǔ偿标biāo准2021年如下根gēn据劳láo动合同法fǎ第47条规定，经jīng济jì补bǔ偿按àn劳láo动者在本单位工gōng作的年限，每满mǎn一年支付一个月工gōng资的标biāo准向劳láo动者支付六个月以上不满mǎn一年的，按àn一年计算不满mǎn六个...

1工gōng作一yī年nián被辞退经济补偿按劳动者在本单位工gōng作的年nián限，每满一yī年nián支zhī付一yī个月工gōng资的标准向xiàng劳动者支zhī付六个月以上不满一yī年nián的，按一yī年nián计算，不满六个月的，向xiàng劳动者支zhī付半个月工gōng资的经济补偿2法律依...

一丧葬补助金jīn为6个月yuè的统筹地区上年度职工gōng月yuè平均工gōng资二供养亲属抚恤金jīn按照zhào职工gōng本人工gōng资的一定比例发给由因工gōng死亡职工gōng生前qián提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配pèi偶每月yuè40%，其他亲属每人每月yuè30%，孤寡老人或h...

要看酒店diàn遣散员工是否符合法定的赔偿情节，如果符合违法解除劳动dòng合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动dòng者zhě支zhī付赔偿金经济补偿按劳动dòng者zhě在本单dān位工作的年限，每满一年支zhī付一个月工资的标准向劳动dòng者zhě支zhī付六个月以上不bù满一年的，按；法律分析如果员工...

1、六个月以上不满一年的，按àn一年计算不满六个月的，向劳动dòng者支付fù半个月工资zī的经济补偿劳动dòng者月工资zī高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资zī三倍的，向其支付fù经济补偿的标准按àn职工月。2、一企业辞退员yuán工的补偿标准是多少1公司sī辞退员y...