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1、公司sī辞cí退员工补偿cháng金的de计算如下1用人单位wèi违wéi法fǎ辞cí退，按经济补偿cháng标biāo准的de两liǎng倍支付赔偿cháng金2经济补偿cháng按劳动者zhě在本单位wèi工作的de年限xiàn，每满mǎn一年支付一个月工资的de标biāo准向劳动者zhě支付3六个月...

1、用人单位辞退员yuán工补bǔ偿cháng标biāo准如下1用人单位无故辞退员yuán工的，属shǔ于违法解除劳láo动合同tóng的情形，需要yào按àn照经jīng济jì补bǔ偿cháng标biāo准的二倍bèi向劳láo动者支付赔péi偿cháng金2经jīng济jì补bǔ偿cháng按àn劳láo...

用人单位辞退员工gōng补偿标准如下1用人单位无故辞退员工gōng的，属于违法解除chú劳láo动dòng合同的情形，需xū要按照经济补偿标准的二倍向劳láo动dòng者支付fù赔偿金jīn2经济补偿按劳láo动dòng者在本běn单位工gōng作zuò的年限，每满一年支付fù一个月工gōng资的标准向劳lá...

1、经济补偿按àn劳láo动者zhě在本单dān位工gōng作zuò的年nián限xiàn，每满一年nián支zhī付一个月工gōng资的标准向劳láo动者zhě支zhī付2无故辞退员yuán工gōng，单dān位需要支zhī付双倍的经济性补偿3因劳láo动者zhě存在过错而辞退的。2、一公司辞退员yuán工...

六liù个月以上不满一yī年的，按一yī年计算不满六liù个月的，向劳láo动dòng者支付半个月工资的经济补偿 劳láo动dòng者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月。用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资...

x0dx0a2，以现金形式支付的de补偿金，以员工签字的de领取单填制凭证入账x0dx0ax0dx0a3，会计分录x0dx0a借管理费fèi用x0dx0a 贷应付职zhí工薪xīn酬辞cí退补偿金x0dx0a借应付职zhí工薪xīn酬；经济补偿按劳动dòng者在本单位工作的de年限，每满一年支付一个月工资的...

1、辞退员yuán工gōng经济补bǔ偿cháng金标准如下1经济补bǔ偿cháng金基数乘以年nián限2年nián限按劳láo动dòng者zhě在本单位的连续工gōng作年nián限，每满mǎn一年nián支付一个月yuè工gōng资的标准向劳láo动dòng者zhě支付六个月yuè以上shàng不满mǎ...

外企辞退tuì员工gōng补bǔ偿标准zhǔn如下1经济补bǔ偿按劳láo动dòng者在本单位工gōng作的de年限，每满一年支zhī付一个月yuè工gōng资的de标准zhǔn向劳láo动dòng者支zhī付2六个月yuè以上不bù满一年的de，按年计算，不bù满六个月yuè的de，向劳láo动dòng者支...

公司辞退员工gōng补偿金的de计jì算如下1用人单位违法辞退，按经济补偿标准的de两倍支付赔péi偿金2经济补偿按劳动dòng者在本单位工gōng作的de年限，每满一年支付一个gè月工gōng资的de标准向劳动dòng者支付3六个gè月以上不满一年的de，按一年计jì算4不；一如果公司辞退员工gōng给多少...

第二章员工gōng聘用与培训教育 第5条聘用员工gōng实行男女平等民族平等原则，特殊工gōng种zhǒng或岗位对性别民族有特别规定的从其规定 第6条聘用员工gōng实行全面考核择优录用任人唯贤，先内部选用后对外招聘的原则，不聘用不符合hé录用条；四 老民师教龄补助 为一次性解决未转正的且未参保社保的老民师...