国企合同工能转正吗 企业单位签合同以后能转正吗
法律分析合同工不可以转正式工，合同工转正式工这一说法多是指公务员，录用为公务员只有通过考试等合法程序，而合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的合同工转正式工的条件一现在没有；国企合同工怎么转正式编制需要下列条件1公开选拔公开选拔则主要是在地方开展，选拔的多为实职领导岗位公开选拔的岗位也包含了地方党委政协政府纪委等部门，至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行公开选拔2。
事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”根据事业单位人事管理条例规定第八条规定事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘合同工可以转正式工吗1有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的；有机会，那便是招聘考试事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试合同工本身不在编，只有考试才能进编的话，也就说明根本没有什么优势可言如果非要说什么。
可以转正一般室经理就有这个权力，更别说是董事长合同工进入国企，一般通过社招，也就是我们所熟悉的，投简历，笔试面试一般只需要室经理面试通过即可入职，你是否能进入，绝大部分的权利在室经理手里一般国企会使用工；法律分析劳务派遣工通过正当途径不可能转正劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理发放薪酬办理社会保险保管档案员工沟通。
法律分析国企现在实习学徒期一般是一年，满一年后可以转正为正式在编制内合同制工，即正式工，一般是三年一签合同，满10年后签无限期合同法律依据中华人民共和国民法典 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效。
国企合同工有机会转正吗
能国有企业的用工方式现在都是多元化了有传统意愿的所谓正式工，也有现在制定的正式工，还有什么企业直招工，劳务派遣工，临时工等总之，现在的企业用工是五花八门，原则就是怎么省钱怎么来虽然现在都是合同工人。
法律分析事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试法律依据事业单位人事管理条例 第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘但是，国家政策性。
优势是在考试的时候能享受到一定的加分优惠，所以，努力准备考试吧，自然转正基本不可能中华人民共和国劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的。
国企合同工可以升职吗
二合同工有转正的机会 一般来说，体制内的合同工没有所谓的转正机会，即转为事业编大学生村官等定向招录有所告知的除外合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的事业单位合同工能转正。
中铁五局的合同工不能转正合同工即临时聘用工人，签订的是临时聘用合同，不会转正中铁五局集团有限公司是以工程承包为主的国家特级建筑施工总承包企业，注册资本5615亿元，前身为铁道部第五工程局，始建于1950年。
就政府临时工合同工等有机会转正这个情况向之前推个二十年左右的话还是有机会的，不过现在来说几乎是不可能的在新的公务员法修订之后，可以明确地回答，政府编外工作人员已经没有机会转正了政府的临时工合同工的。
不能转正一般来说，体制内的合同工没有所谓的转正机会，即转为事业编三支一扶大学生村官等定向招录有所告知的除外合同工只是一种劳动关系，没有经过法定程序录用是不可以转为正式工的合同工的优势合同工作。
法律分析国企劳务派遣不可以转正，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员国企是国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业国有独资公司以及国有资本控股公司法律依据劳务。
不可以合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接 签订劳动合同 ，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系事业单位人事管理。
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