劳动合同有涂改有效吗 劳动合同有涂改还有效吗
一旦合同被单位给涂改了，很多劳动者就会特别的担心这份合同的内容会无效涂改过的合同还是有效的如单位涂改劳动合同之前没有通知自己，里面的内容又发生了重大的变化，劳动者不妨去维权根据相关法律的规定，无效合同的范围；法律分析涂改过的合同还是有效的中华人民共和国劳动法第十八条规定“下列劳动合同无效一违反法律行政法规的劳动合同二采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律；法律分析根据我国相关法律法规规定，如果是一方私自变更合同内容，属于无效变更如果是经过签订合同的双方当事人一致协商达成共识，对劳动合同某些条例进行变更，这属于有效变更需要注意的是，在变更后的劳动合同中应注明标上；法律分析合同涂改是否有效要视情况而定合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效法律；合同有涂改有效合同是民事主体之间设立变更终止民事法律关系的协议合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议合同以产生变更或终止债权债务关系为目的合同是一种民事法律行为签完合同反悔的，可以解。
劳动法第十八条规定下列劳动合同无效，第一是违反法律行政法规的劳动合同第二是采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同可见劳动合同内容有涂改并不是当然无效，是否有法律效力，应看涂改内容是否是双方当事人的真实；劳动合同可以涂改不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接；法律分析涂改有效的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认单方面的涂改，没有体现双方的合意，涂改的条款无效法律依据中华人民共和国劳动合同法。
可以涂改，不过必须要双方协商同意，双方需要在涂改液更改的位置签名并按上手印，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同属于正式文本，通常不建议采用涂改液修改，可以采用补充协议方式进行或者直接用两条；法律分析经用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以修改并且有效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订，双方达成合意即可变更劳动合同约定的内容所以劳动合同可以修改并有效法律依据中华人民共和国劳动合同法第。
2在涂改的地方有双方当事人签字，按手印或者加盖公章不然的话涂改之后的劳动合同，可能就不具有法律效力法律分析对于涂改的合同，有以下规定1 双方当事人经过协商认为应当修改的，则更改过后的合同有效2；依法成立的合同，受法律保护合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚姻收养监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠。
法律分析如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的，而且在合同修改处签名或盖章，按手印的，则涂改部分是有效的反之不符合上述条件的，则涂改部分无效法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动；一劳动合同写错涂改有效吗？ 合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效 1；从订立的时候起，就没有法律约束力确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认可见无效合同的范围比较小，涂改不是合同无效的原因。
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