全民合同制工人是一种什么编制
法律分析“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员，比如“城市开发投资公司”等性质的企业，工资基本就是财政拨款的1全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制聘任制。
法律分析全民合同制工人是劳动合同制 “全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员，比如“城市开发投资公司”等性质的企业，工资基本就是财政拨款的全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权。
所谓“全民”，是指对国有企业在前些年的称谓，现在一般都是称做“国企”“在编制”这词应该是政府机关的事，即由国家财产开支的工作人员从以上分析看，“全民合同制”和在“编制”是相互矛盾的，却不符合劳动法的。
法律分析全民所有制职工身份，是国营企业合同制性质必须按照国营企业实行劳动合同制暂行规定签订劳动合同，实行劳动合同制法律依据全民所有制公司职工管理规定 第三条 公司应根据已定的生产经营规模及职能，本着。
全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位即全民所有制企业，对员工实行合同制聘任制全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，过去称正式工为固定工。
一般工作分行政编制公务员，事业编制和合同工，“全民合同制工人”就是在 *** 直属企业中的工作人员，当然，国企的也算不过，从你描述的情况来看，一般都是 *** 的直属企业，比如“城市开发投资公司”等性质的。
犯罪除外而言的国企改革，首先从不再招不可解雇工人开始，所以产生了第一批所谓的全民所有制合同工全民所有制全民是以前的称呼，就是现在的国有企业所以，全民合同制工人，就是现在的国有企业合同工。
法律分析全民合同制是正式职工的法律依据中华人民共和国劳动法 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款 一劳动合同期限 二工作内容 三劳动保护和劳动条件 四劳动报酬。
法律分析有的人连续工作时间10年以上，也签订了“长期劳动合同”但到后来一个改制，全部都解散沦为失业者，变为“灵活就业”群体，最终也保不住“铁饭碗”了合同制是指企业的用工形式，全称是合同制职工“全民合同制。
1稳定性区别正式工是指有编制的，是固定的而合同工则是无编制的，是隶属聘请的临时的2待遇区别在计划经济体制中，事业单位中的工人也被当作“干部”和“正式工”来管理，拥有编制，国家财政全部或大部分拨款。
全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制聘任制，全民单位在体制改革以后招来的职工。
定期轮换工也被称为农民轮换工，是从农村招用的不转户口不改变农民身份，定期轮换做工务农的劳动合同制工人二相关规定 我国在1991年第87号令发布的全民所有制企业招用农民合同制工人的规定中有以下规定农民工在。
其实区别很小，国企的职工不少人都下岗了，下岗占比67%以上，剩下的近三分之一他们都是全民职工，其中产业工人也不少合同制用工要求工人每年都要与用人单位公司企业签订合同工用人合同，以约定双方的权利义务，其中。
事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人 你不要看名字，你需要看签不签合同现在事业单位人事制度改革实行全员合同制，看与谁签订的合同有些是与派遣签的就是没有编，再看工资是哪筹集。
我是81年入伍的志愿兵，96年转业至省级机关事业单位，按当时的志愿兵安置条例我就是全民所有制身份，可劳动厅却说95年5月1日进来的是合同制工人，并说这并不违反国家的安置条例，我同样是全民所有制身份请问劳动厅的这种说法对吗。
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