医院合同工和人事代理
人事代理和合同制比较，是合同制比较好1签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同2。
你首先要确认是不是人事代理合同，真正的人事代理合同是和合同制是一样的，只是医院把这些人事杂务交给专业单位去做了，如果是劳动服务公司或人力资源公司与医院签订的劳动服务或劳务派遣合同，就是把你派到医院工什么是。
合同工和人事代理在本质上不好比较，因为按照现在的人事代理制度，实行人事代理就必须签订聘用合同和人事档案托管合同，因此，人事代理是事业单位实行聘用制度后的有编制的“合同工”不过你说的合同工和人事代理的差别应该是指。
1在制度方面合同工护士属于聘用制，人事代理护士属于派遣制2在待遇方面人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士3在转正方面合同工护士转正的机会比人事代理护。
合同制与编制制的区别1档案问题合同制医生的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编医生档案贵本地卫生局存档2雇佣方式合同制医生与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系编制医生是由本地卫生局招聘入编制。
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