合同期到了不续签公司要赔偿吗
因此用人单位不和劳动者续签劳动合同的，是有赔偿的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济补偿金中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿一。
员工合同到期公司不续签需要赔偿劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿6个月以上不满1年的。
衍生问题劳动合同到期可以不续签吗 劳动合同到期可以不续签，劳资双方都有不续签的这种决定权但相对来说，如果公司在正常情况下无缘无故的提出了不续签，所要付出的代价就是结合劳动者在本单位的工作年限给予相应的经济。
“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止2若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金其法律依据是劳动合同法第87条规定，用人。
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