档案里没有劳动合同 档案里没有劳动合同能补办吗
1、法律分析人事档案里面的劳动合同书一般需要原件，特殊情况可以复印件，但要加盖原单位的章法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字；法律分析劳动合同签订后没有放入档案，这不是强制要求的，一般签合同后，就给你一份劳动合同，不放入档案的，但是转正定级相关资料，会放入档案保密合同与劳动合同分属不同类别，内容亦不相同，不能以保密合同来代替劳动。
2、可以的，签订劳动合同与人事档案没有关系只要有身份证即可签订劳动合同人事档案是记录一个人的主要经历政治面貌品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证依据和参考的作用，在个人转正定级职称申报办理养老保险以及；法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位；档案里缺少与原单位的劳动合同，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照规定向劳动者支付双倍的月薪，并与劳动者补充书面劳动合同，劳动；法律分析人事档案里是必须要有劳动合同的 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的；员工签订的劳动合同需要放在自己的人事档案中，劳动合同可以确定双方的劳动关系，明确劳动双方的权利和义务，对于双方具有法律约束力劳动合同签署之后，员工和用人单位各有一份，需要妥善保管一签订的劳动合同要放进档案吗。
3、没有档案，劳动部门不会认证劳动合同的 1人事档案的存放和 签订劳动合同 的关系如果你与单位签定了劳动合同单位又有人事档案管理权限，单位就必须为你免费办理保管你的人事档案如果单位没有人事档案管理权限你在；法律分析劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，劳动合同法规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照劳动合同法签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十六条；法律分析办理退休没有劳动合同可以正常办理办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面；法律分析会影响退休 缺少一份人事档案，就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间 没有档案就没了退休证明因为档案记载有当事人参加工作的时间，劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄法律依据。
4、档案里绝对不能缺少的是新录用职工的一张表，如果你有这张表办理退休没问题，如果没有这张表，你必须到人社部门申请补办档案；需要，一般劳动合同中会有规定本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效除档案外，录取通知书，职工登记表，转正定级表等都应放入档案，同时，这些也能证明自己的工作经历劳动合同是指；以上三种人事档案托管方式均没有要求需要提供劳动合同，只要提供三方协议就可以了三方协议是普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书的简称，它是明确毕业生用人单位学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现；人事档案中缺失劳动合同和离职证明如何补办 #xE768 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代？浮云 20210331 · TA获得超过342个赞 知道答主 回答量139 采纳率99% 帮助的人363万 我也去答题访问个人。
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