劳动合同到期不续签有失业金吗
法律分析劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，可以领失业金根据社会保险法第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金如果是单位不愿意续签或续签的工资福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
法律分析劳动合同到期，单位不续签，能拿失业金，但是还需要符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记法律依据中华人民共和国劳动合同法。
法律分析劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的二非因本人意愿中断就业的三。
一劳动合同到期不续签可以领失业金吗1可以，劳动合同到期不续签，用人单位可以解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明2。
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