劳动合同丢了对离职 劳动合同丢了离职证明能证明工作经历吗
劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续劳动者应。
一劳动合同丢了怎么辞职 劳动者和用人单位建立 劳动关系 ，劳动者和用人单位依法 签订劳动合同 ，劳动者将劳动合同丢失不影响 解除劳动合同 关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合。
劳动合同丢了对离职有什么影响？ 1劳动合同丢失没有影响，但要注意劳动者提出解除劳动合同辞职分三种情况 一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天试用期3天通知用人单位，不。
1一般劳动合同法一式三份，由你本人用人单位和劳动部门各保存一份如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可2法律依据中华人民共和国劳动合同法第十六条 劳动。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人。
离职解除劳动合同证明丢了可以去补开一个解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。
法律分析可以进行补办的劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在。
一合同丢失怎么办理离职手续1合同丢失与用人单位与劳动者协商一致，可以解除合同解除劳动合同证明也可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具。
法律分析是可以补签的一一般劳动合同法一式三份，由你本人用人单位？和劳动部门各保存一份如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可二法律依据中华人民共和国。
失去合同影响不大，但会有一些影响但如果没有合同，可以用其他证据证明劳动关系找法网提醒，丢失的劳动合同可以补办劳动合同一般一式两份，劳动者一份，用人单位一份如果劳动者保管的复印件丢失，可以到用人单位将自己。
法律分析劳动者的劳动合同丢失了，公司不给办了没有关系，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下1劳动者工作内容的证据2劳动者工作的。
但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施一继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该。
可以1补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的2公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律分析可以的，可以和原单位进行协商，原单位同意补开的，可以再开一份离职证明法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一 在试用期间被证明不符合录用。
法律分析已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的，如果丢了，需要办其他事，和原单位协商写个申请，让原单位补一份证明 法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致。
要离职，劳动合同丢失，是不影响辞职的但建议在月头提出来辞职，然后，按公司规定办理离职手续，才能离开公司的。
公司丢失了劳动合同，员工可以要求仲裁进行赔偿当事人在申请仲裁时必须从劳动争议发生当天起的六十天内到劳动仲裁相关部门领取填写并提交相关申诉书申诉书要使用钢笔填写，一共一式两份，要写明清楚争议的时间事实以及。
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