合同到期可以随时走吗 合同到期可以领取失业金吗
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能 “合同到期不续签，劳动者可以直接走再说，除非公司维持或者提高劳动合同约定的条件续签劳动合同，劳动者不同意续签，一般情况下，不续签劳动合同，公司会给予劳动者经济补偿；劳动合同到期 可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接有下列情形之一的， 劳动合同终止 一 劳动合同期满 的 二劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的 三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
1合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续2劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务3这是用人；法律分析劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接法律依据中华人民共和国劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止一劳动合同期满的二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；一合同到期即法定终止表明从这一刻起，你已经与公司没有合同关系了，所以不再受公司的约束，自然可以立即走人二公司存在合同管理问题，但与你无关，你可以不承担任何义务的走人按照劳动合同法的规定，公司；合同到期可以直接走劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止；员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的劳动合同是注明了期限的，合同到期之后，就可以由用人单位和劳动者协商续签，员工可以选择不续签，如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的，如果对于赔偿金不能达。
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