未签合同保姆摔伤跟保姆签了合同违约不干了

频道：法律科普日期：2023-01-01 16:55:10 浏览：1237

保姆和雇主之间存在的de是shì雇佣关系，而不bù是shì劳láo动dòng关系，所以yǐ一般情况下，保姆在上下班途tú中受伤不bù算工伤不bù过雇员可以yǐ根据情况要求雇主进行赔偿cháng根据人身损害赔偿cháng解释第dì十一条规定雇员在从事雇佣活huó动dòng中遭受人身损害，雇主应当；是shì否签订合同，关系不bù大，只要确定保姆是shì在工作时受伤，就jiù应当承担赔偿cháng责任雇员在从事雇佣活huó动dòng中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿cháng责任1雇员在从事雇指定的de事务中受伤，产生的de费用应由雇主全额赔偿cháng，但精神损失费不bù应支持2；民法典第dì一千一百九十一条用人单位责任和劳láo务派遣单位劳láo务用工单位责任用人单位的de工作人员因执行工作任务造成他人损害的de，由。

如果雇主一方fāng有过错的de，承担与过错相应的de责任如果是shì雇员也有责任的de话，那么就jiù按照双方fāng各自的de过错承担相应的de责任侵权人要对受害者人身损害进行赔偿cháng，赔偿cháng的de项目有医疗liáo费住宿费伙食费交通费还有误工费等等，具体的de赔偿cháng。

保姆和我没有签合同，在家里摔成骨折，我应该给看病吗？保姆，在家里摔成骨折，作为雇主，你应当承担全部责任是shì否签订合同，关系不bù大，只要确定保姆是shì在为你工作时受伤，你就jiù应当承担赔偿cháng责任最高人民法院关于审；1保姆没签合同不bù需要赔偿cháng 2双方fāng属于劳láo务雇佣关系，雇佣关系与劳láo动dòng关系不bù同，不bù必须以yǐ书面形式签订合同 3保姆在受雇期间，其行为受雇主意志的de支配和约束，同时雇主与保姆之间有着特定的de利益关系，即保姆在受雇期间；保姆打扫卫生受伤，可以yǐ要求雇主承担相应的de赔偿cháng责任的de，雇员在从事雇佣活huó动dòng中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿cháng责任雇佣关系以yǐ外的de第dì三人造成雇员人身损害的de，赔偿cháng权利人可以yǐ请求第dì三人承担赔偿cháng责任，也可以yǐ请求雇主承担赔偿cháng责任雇。

未签合同保姆摔伤跟保姆签了合同违约不干了

读者咨询张阿姨通过家政公司雇了一个保姆，有一天保姆下班回家时不bù小心xīn摔倒，导致多处骨折保姆认为这是shì工伤，要求张阿姨承担赔偿cháng责任张阿姨问该保姆的de要求是shì否有法律依据？律师解答根据劳láo动dòng法及劳láo动dòng 合同法第dì；我感觉你这个应该不bù能去尾工作补偿cháng，而追求到什么毕竟咱这个属于是shì服务家政业，你的de上面有没有服务公司，你只是shì一个私自去和雇主工作的de基jī础，明明又没有签订劳láo动dòng；法律分析虽然没签合同，但与雇主形成事实上的de雇佣关系给私人干活huó摔伤由雇主承担责任，可以yǐ向雇主主张人身损害赔偿cháng索赔的de项目主要包括医疗liáo费误工费住院伙食补助费营养费交通费精神损失费等果伤势严重，构成伤残的de；这不bù属于劳láo动dòng关系，属于雇佣关系，被雇佣人受伤的de雇主承担过错责任，看受伤形成原因，雇主是shì否有过错，采纳谢谢；当然可以yǐ但要收集工作证据才可以yǐ去劳láo动dòng仲裁投诉证据越多越好，越充分越好。

工人摔伤伤但是shì未签合同，工人必须收集好能够证明在工地上班的de各项证明材料，比如工作服工作证工友证言工资发放凭证等等带着这些材料及工伤认定申请表到当地的de社会保险行政部门去申请工伤认定如果能够认定为工伤了；即使没有与保姆签合同，只要保姆在家里摔成骨折，雇主都应该给看病，直到伤愈出院，同时，还应当赔偿cháng保姆的de护理费住院伙食补助费等费用治疗liáo期间，保姆的de工资一分也不bù能少，必须支付最高人民法院关于审理人身损害赔偿cháng；我感觉你这个应该不bù能去尾工作补偿cháng，而追求到什么毕竟咱这个属于是shì服务家政业，你的de上面有没有服务公司，你只是shì一个私自去和雇主工作的de基jī础，明明又没有签订劳láo动dòng合同，感觉你这个还真的de不bù是shì无法律保护我感觉你这个应该不bù；法律分析要的de一雇佣保姆，双方fāng之间就jiù形成了一定的de法律关系或劳láo动dòng合同关系，或雇佣关系二双方fāng的de权利义务，如果有合同的de依照合同如果没有合同的de，依照法律的de规定因此，双方fāng即使没有签订合同，法律规定的de责任仍然。