到期不续签劳动合同 到期不续签劳动合同怎么赔偿
1劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是劳动合同法的第46条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项劳动。
法律分析 员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用。
合同到期不续签有两种情况一种是员工本人不会续签另一种是员工有续签意向，但公司不会续签1合同期满，用人单位维持或提高劳动合同约定的条件，职工本人不续签，则职工与单位的劳动合同终止，劳动关系解除，办理离职手续。
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