上海劳动合同律师
1、在上海5000以上劳动案件完全可以自己处理我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议劳动仲裁大家可以HI我1单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2因为单位违。
2、其次，对于劳动争议有特殊性及要有劳动仲裁委的劳动仲裁，法院的一审，二审等，每个阶段都需要支付律师费用但是，一般仲裁胜诉接下来的才需要支付，若败诉，一般律师都会免费帮你进行法院诉讼第三，上海收费6000元左右劳动仲。
3、上海劳动争议律师上海陈公权律师为你解答1如果劳动合同约定“劳动合同未到期辞职的，赔偿单位20万”，该约定无效2劳动者有解除劳动合同的权利劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
4、如果公司未经工商登记，那么就不是劳动法所说的用人单位，不能适用劳动合同法，故不能申请劳动仲裁详细的法律问题建议到律师事务所当面咨询。
5、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条 用人单位有下列情形之一。
6、我需要一个对劳动合同纠纷比较擅长的律师，有没有比较好的律师推荐啊我有一个朋友是律师，你可以咨询一下他嘛，他天天都在网上的，他的号码是6*五*贰%9908#8，他对劳动合同纠纷处理比较有经验的。
7、上海律师张晓雪回答单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿1没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资您可以获得11个月的双倍工资赔偿2。
8、计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为2003000元小时法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
9、你们公司严重违法1不能以任何形式任何理由收取劳动者押金2不签合同3延长上班时间4延时发工资少发工资5节假日上班无休息建议 赶紧拿起法律的武器来保护自己吧去仲裁要求补偿赔偿，应该有不。
10、声明该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过举报联系删除引用法条 1 中华人民共和国劳动合同法第八十还有疑问不如直接问律师 劳动合同可以补签吗，补签劳动合同需。
11、2违约金的合法合理性如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金张宇晟律师提醒员工，要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为上海市地方法规明确规定劳动合同对劳动。
12、另外上海劳动合同条例对此也有特别的规定 史律师就毕业生关心的问题现场答疑 在一个小时的讲课之后，史律师还就同学们切身遇到的难题给他们做了现场解答由于提问较多，难免会有重复的话题，为了方便朋友们阅读，现将各种提问逐一总结。
13、对于公司在你上班快一个月了才签订劳动合同，虽然不合法，但是公司在这种情况下，一般不承担任何责任法律规定只有公司超过一个月与员工签订劳动合同的，才要承担支付双倍工资的责任纵横法律网浙江光正大上海律师事务所。
14、在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有劳动合同法制约的特殊情况下，为了方便毕业生，有时系和学校先在四方协议上签了章第五步“四方协议”由系和学校盖章登记后，学校留取一份，毕业生要将一份送交系里，一。
15、我国劳动法第二十二条规定，“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”这可以看作对竞业限制的原则性法律规定，它赋予用人单位和劳动者以平等协商的方式在劳动合同中约定保密条款或竞业限制。
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