劳动合同必备条款有哪些 法律规定的劳动合同必备条款有哪些
1、法律分析根据劳动法第19条之规定,劳动合同应当具备的条款有劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬劳动纪律劳动合同终止的条件违反劳动合同的责任在必备条款中,工作内容劳动报酬是核心内容;根据劳动合同法的相关规定,劳动合同应该必备的条款有1需要详细的用人单位的名称办公地址法定代表人,或者公司的主要负责人2员工本人与其身份证一致的姓名家庭详细住址或者常住地址居民身份证号码,或其他有;同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定法律依据中华人民共和国劳动法 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款 一劳动合同期限 二工作内容 三劳动保护和劳动。
2、劳动合同必备条款如下1用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人2劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3劳动合同期限4工作内容和工作地点5工作时间和休息休假6劳动报酬7;1用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人2劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3劳动合同期限4工作内容和工作地点5工作时间和休息休假6劳动报酬7社会保险8劳动保。
3、劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款一用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人二劳动者的姓名住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码三劳动合同期限四工作内容和工作;劳动合同法第十七条第一款规定,劳动合同必须具备以下条款1用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人名称是代表用人单位的符号,即注册登记时所登记的名称,相当于自然人的姓名住所,用人单位办事机构的所在;劳动合同的必备条款 劳动法第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项 1劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种有固定期限,如1年期限3年期限等等均属这一种无固定期限,合同期限;1劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期培训保守秘密补充保险和福利待遇等其他事项2用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。
4、劳动报酬七社会保险八劳动纪律九劳动合同终止的条件十违反劳动合同的责任劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人用人单位与劳动者可以协商约定其他内容试用期培训保守秘密补充保险和福利待遇等。
5、根据劳动合同法第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括1用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人2劳动者的姓名住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码3劳动合同期限4工作内容和工作地点5工作。
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