1、一一年的劳动合同试用期多长1签订1年的劳动合同试用期一般为两个月试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解选择而约定的不超过六个月的考察期试用期包含在劳动合同期限内,同一用人单位与同一劳动者只能;法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得;法律分析劳动合同签订1年的,试用期不超过二个月劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月劳动合同法第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;根据劳动合同法第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月同一;法律分析一年的劳动合同试用期不得超过两个月根据法律规定,劳动合同期限不同,试用期的上限不同劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月“以上”包括本数法律依据中华人民共和国劳动合同法。
2、法律分析签一年合同试用期不超过两个月劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个;劳动合同1年试用期是一个月,最多不超过两个月劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得;一年的劳动合同试用期三个月,是不合法的法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不;一年的劳动合同试用期限不能超过2个月劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
3、若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期最长不能超过1个月法律分析试用期是劳动合同期限中的一段;劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月更多关于一年劳动合同试用期怎么计算,进入html。
4、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限法律依据 中华人民共和国劳动合同法2012修订第十九条 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满;签一年劳动合同,试用期不得超过一个月依据中华人民共和国劳动合同法,具体规定如下第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;法律分析法律规定,如果劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年。
5、根据 劳动合同法 第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的 劳动合同试用期 不得超过六个月。
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