派遣合同和劳动合同 派遣合同和劳动合同有啥区别
劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相分离，劳动者的社会保险等都由派遣单位负责，劳动者是派遣单位的人，而不是用工单位的人2劳务派遣合同与劳动合同的区别有一期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年。
一派遣合同与劳动合同的区别1劳动合同，企业要缴纳政府规定的五险一金等，并承担劳动风险劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责劳动合同与劳务合同解除时的赔偿。
一期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定二解除劳动合同方面的区别劳动合同法做了相应的规定，其中关于。
3涉及主体不一样劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位用工单位和劳动者三方法律依据劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立。
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关键词：派遣合同和劳动合同
