86以后合同制工人退休 86年上班全民合同制退休
1、1986年9月招的合同工后顶岗转正退休有过渡性养老金因为全国所有的劳动合同制职工包括合同工后顶岗转正全部属于“中人”而“中人”退休就可以享受过渡性养老金，换句话说，所有劳动合同制职工都是可以与固定工一样享受过渡性。
2、1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，不具有视同缴费年限而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限其中退伍士兵下乡知识青年招录为劳动合同制职工的，其军龄下乡期间视作缴费年。
3、经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休2被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周。
4、3工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算如井下矿工或固定在华氏32度以下约17摄氏度的低温工作场所或在华氏100度以上约38摄氏度的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此。
5、1986年和1986年以后“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上实行劳动合同制的工人，烟台栖霞农业合同制工人退休1986年和1986年以后以前有过渡养老金，烟台，山东省辖地级市，山东半岛的中心城市之一环。
6、工人的工龄计算国家有具体的规定，合同制工人工龄计算要分两种情况1如果当事人是在198610之后参加工作，则其并不存在视同缴费年限，均应为实际缴费年限2否则，就会涉及到198610之前工作时长作为当事人视同缴费年限。
7、符合病退条件的，可以病退86年以后招收的劳动合同制职工，目前退休条件依然执行国务院关于工人退休退职的暂行规定，男年满50岁，女年满45岁，完全丧失劳动能力的，可以退休国务院 关于工人退休退职的暂行规定国。
8、退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给第六条退休工人异地安家的，一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给300元退职工人异地安家的，可以发给相当于。
9、现在的退休年龄为男性60岁，女性55岁当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇合同制工人指企事业单位按上级主管部门批准的用工计划，经劳动人事部门的审批，以签订用工合同的形式公开。
10、法律分析 1986年合同制职工缴养老保险金的钱一部份是国企缴的，另一部份是直扣职工应领工资缴的，个人用应领工资激的，有一缴费证法律依据中华人民共和国社会保险法第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户。
11、改革企业退休制度，建立企业社会保险制度是我国经济体制改革的重要组成部分，大概分为几个阶段，一是国家从1986年10月1日起在企业实行劳动合同制，劳动合同制工人1986年缴纳社保可以依照国营企业实行劳动合同制暂行规定中的。
12、因为一开始的合同制工人没有统一的缴纳社保，所以会按视同缴费算。
13、因为下岗之后就是自由职业者的身份了请看以下内容 退休年龄男性参保人员法定退休年龄为60周岁女性参保人员法定退休年龄企业工人为50周岁城镇个体工商户和灵活就业人员为55周岁企业社保需要缴纳10年，可以在5055。
14、因为那个时候，国家还没制行交养老金条理，退休了以后工资不受影响。
15、现在的退休年龄为男性60岁，女性55岁当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇法律依据国务院关于工人退休退职的暂行办法第一条 全民所有制企业事业单位和党政机关群众。
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