国庆假期三天去哪举报 国庆不放假去哪投诉举报
1、电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也能够到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳。
2、国庆节放假三天，有加班的话应结算加班费，否则可以向劳动监察大队投诉。
3、国庆法定假期是三天，既然只放假一天，另外两天是需要按照三倍工资支付加班费的，其余四天也是属于加班，是需要按照双倍工资支付加班费，否则就是违法的可以向用人单位所在地的劳动局投诉或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员。
4、具体看地方，这些电话都是大多数都是24小时的哦。
5、可以去当地教育部门进行投诉全体公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，应当在工作日补假部分公民放假的假日，如果适逢星期六星期日，则不补假学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
6、大学国庆学校只放三天并不违法，举报作用不大大学UniversityCollege是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学学院，是一种功能独特的组织，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承研究融合。
7、公司国庆不按国家规定放假投诉的方式当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款法律依据中华人民共和国劳动法第九十条用人单位违反本法。
8、举报没用，国家规定是规定，学校可以按照自己实际情况决定放假几天，这个是合情合理的如果一天都不放但是可以举报。
9、法定节假日没有三倍工资可到劳动监察大队投诉法定节假日安排劳动者上班的，用人单位应当至少支付三倍工资的劳动报酬，如果用人单位不向劳动者支付三倍工资，就属于违法行为用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相。
10、高中高一国庆放三天假可以举报吗国庆节放假是全国统一的，不可以举报。
11、可以向劳动监察投诉国庆节是法定休假日，用人单位应当安排劳动者休假安排工作的应当正当劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁劳动法。
12、国庆节学校只放假一天，是属于违法行为可以直接去教育局举报。
13、市政府专线进行投诉该专线工作人员不放假，事情会得到解决的。
14、可以去当地教育部门进行投诉法定节假日说明法定假日是指根据各国各民族的风俗习惯或纪念请求，由国家法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间法定休假制度是国家政治经济文化制度的重要体现，涉及经济社会的方方面面。
15、初二初三三清明节，放假1天农历清明当日四劳动节，放假1天5月1日五端午节，放假1天农历端午当日六中秋节，放假1天农历中秋当日七国庆节，放假3天10月1日。
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