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棕化只是内层的一个工序,线路板棕化药水和技术问题有内层工程师和化验室解决,所以这个岗位的操作员本身没有多大技术含量一般线路板厂也不会专门就这个岗位来招聘,因为内层作业员只要培训两三天就能做这个岗位了所以在。
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pcb行业必需有一定数量的老员工才能保证报废率在某个基准上,建议招进来的员工设法保留住,控制离职率是最好的提升效率的方法,这样无需每天都在为人力问题发愁,效率会自然提升。
建议,可以和当地的劳动部门就业中心联系,他们跟这个方向的企业沟通比较多招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。
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