员工跟公司打官司要多少钱 员工跟公司打官司对公司有什么影响
劳动争议案件每件交纳10元，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的适用简易程序审理的，减半交纳案件受理费；因为工资拖欠的太久，很可能就不了了之，那么员工的权益受到了严重侵害，给他们的生活也造成了一定的困难，只有让这些无良公司败诉，他们才能够支付工资和一定的经济赔偿，这样员工才能维护自己的合法权益。
公司会因为2万块和员工打官司公司起诉员工，肯定是赔偿，那就按照金额来计算，1000元5万元4％10元5万元10万元3％510元10万元20万元2％1510元20万元50万元15％2510元50万元100万元1％5010元100；法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据中华人民共和国劳动合同法。
法律分析起诉一个公司，应当符合起诉条件，并且应当具备相关证据起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为即请求法院通过审判，使被告人承担某种法律上的责任和义务具体费用由；这个时候往往会有人打电话警告公司，提醒他们支付员工的费用如果仍未支付的话，我们可以直接申请劳动仲裁一般情况下，仲裁需要支付一定费用，大概200300元当然，在自己胜诉之后，这笔钱会由举报公司进行赔付仲裁流程很。
如果无法辨别的，可以请律师代理选择有了证据之后，需要拟起诉状，起诉状可以请专业律师代书2诉讼费法院的收费标准，基本上是按照争议标的额来计算的，争议的标的越大，诉讼费越高3请律师案件在法院的流程准备；一请律师打官司一般多少钱，律师收费标准 一不涉及财产关系的2000元元件 上下浮动幅度20% 但收费额不足2000元的按2000元收取 二涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费。
员工跟公司打官司要多少钱呢
1、不给工资打官司要多少钱 一般情况下用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的劳动者如果不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼，诉讼费是10元 国务院于2006年12月19日颁布并在2007年4月1日开始实施的。
2、劳动合同纠纷，一般是按照诉讼标的额的大小来计算涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算超过十万不到一百万的部分，按照4%5%计算办理涉及财产关系的法律。
3、劳动诉讼费一般要10元，在当事人提起诉讼时需要按照规定缴纳，对于劳动者与用人单位之间的劳动纠纷是需要先进行仲裁而后财产提起诉讼的，没有经过仲裁的劳动争议案件不能提起诉讼，对于劳动争议仲裁裁决当事人要在规定的时间内提。
4、可以起诉工资按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构。
5、法律分析没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益向法院起诉需要先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼但是也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动。
6、1一般是按照诉讼标的额的大小来计算涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%6%计算超过十万不到一百万的部分，按照4%5%计算这种方式要求当事人先交纳代理费，即便。
7、计时收费代理实行政府指导价的案件，计时收费标准为2003000元小时法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
8、员工起诉要回工资的律师费双方协商确定，可以是一两百，也可以上万，一般上千块律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费按标的额比例收费和计时收费等。
员工跟公司打官司要多少钱才能起诉
公司起诉员工损害公司利益时应该准备的材料有起诉状，公司跟员工的相关身份证明，员工损害公司利益的证据材料，有委托人的需要提供委托书，委托人是律师的话，应提供律师执业证书等材料有证据证明员工损害公司利益的，员工应该。
法律主观员工起诉公司通常是属于劳动争议纠纷，需要通过劳动仲裁进行解决劳动仲裁需要提交如下材料1仲裁申请书详细陈述申请仲裁的理由和要求2申请人身份证及复印件3有委托代理人的，需签订并提交授权委托书。
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