私立医院签合同注意事项
2以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以。
1私立医院不是事业单位，是在工商部门登记的事业单位是编制部门批准的私立医院员工按企业人员进行管理与企业签订劳动合同不需要到人事部门备案2事业单位是需要备案的，一般公立医院，全部需要备案，甚至还需要公开招聘。
现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签2年一签3年一签5年一签根据情况而定中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不。
法律分析1首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月2接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好3其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好最。
法律分析要是公立医院的话你要注意你是编制内还是编制外，因为这种医院属于事业单位，编制内相对于编制外待遇好，也有更多的升职机会要是私利医院就没什么注意的了，一般就是工资，奖金，保险等等法律依据中华人民。
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