公司续签合同员工注意事项

根据劳动dòng合同法第82条第2款kuǎn的规定dìng“用人单位违反本法规定dìng不与劳动dòng者订立无固定dìng期限劳动dòng合同的，自应当订立无固定dìng期限劳动dòng合同之日起向劳动dòng者每月支付2倍的工资”因此，当员工不愿续签无固定dìng期限劳动dòng合同时，企业必须。

1本人申请由本人在遵守制度，工作质量，技能水平，工作效率等děng方面进行自我评价，并提出合同续签要求2部门签定dìng意见由部门负责人结合个人自评意见及本人工作业绩作出鉴定dìng结论，对核心员工续签年限为五年，其他一般员工一至。

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