和单位签合同注意事项
签订劳动合同 的十大注意事项 1签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名单位地址电话 2劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点 3。
劳动合同签订注意事项1 1签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名单位地址电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中 2劳动者要弄清。
劳动合同订立注意事项 劳动合同订立的主体是签订劳动合同的用人单位和劳动者根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格作为用人单位必须是依法成立的企业个体经济组织国家机关事业组织和社会团体，只有。
在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资缴纳社会保险费提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。
法律分析和公司签劳动合同要注意的是1审查劳动者的主体资格2履行告知义务3签署劳动合同时应先让劳动者签署，用人单位统一盖章4办理入职手续5办理用工手续法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条。
个人 签劳动合同 注意事项 1劳动者应积极与用人单位签劳动合同 劳动合同法 规定，用人单位未与劳动者订立 书面劳动合同 或劳动报酬约定不明确的，新招用劳动者的劳动报酬按照用人单位集体合同规定的标准执行没有集体。
8不要签空白合同9有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签 10劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管。
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