中国移动辞退员工补偿标准 2020年移动公司员工离职政策
用人单位无正当理由辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个。
公司辞退员工赔偿标准1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单。
只有符合法定条件和程序，中国移动可以辞退试用期满劳动者劳动合同履行期间，用人单位可以按劳动合同法第三十九条四十条四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者劳动者严重违法违纪，用人单位按劳动合同法。
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关键词：中国移动辞退员工补偿标准
