公司解散辞退员工补偿标准 公司解散辞退员工补偿标准最新
1单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿3因劳动者存在过错而辞退的，公司不需。
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿如果是公司无理辞退。
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年劳动法没有签合同辞退员工怎么赔偿劳动法没有签合同辞退员工的赔偿如下1如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退。
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