辞退员工补偿标准47条 辞退员工补偿标准2021

即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资，2Nx0dx0a 2用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付劳动。

一单位辞退员工补偿标准 劳动合同法第47条规定 1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 2六个月以上不满一年的，按一年计算 3不满六个月的，向劳动。

一辞退老员工补偿标准是怎样的 根据 劳动合同法 第46条规定，用人单位按照上述shù第36条第40条第41条的规定 解除劳动关系 的，应当向劳动者支付经济补偿 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年。

单位辞退员工补偿标准根据劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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