十年员工被辞退补偿标准是多少 十年员工被辞退补偿标准是多少天

十年员工辞退补偿标biāo准经济jì补偿按劳动者在zài本单位工作的年限，每满mǎn一年支付一个gè月工资zī的标biāo准向劳动者支付六个gè月以上不满mǎn一年的，按一年计算不满mǎn六个gè月的，向劳动者支付半bàn个gè月工资zī的经济jì补偿这里所称的月工资zī是指劳动。

一公司经营不好辞退员工怎么赔偿？1用人单位因经营不善而解除chú劳动合同的，应向劳动者支付经济jì补偿金2经济jì补偿金按照工作满mǎn一年补偿一个gè月工资zī的标biāo准支付，工作半bàn年或以上按照一年计算月工资zī指合同解除chú前十二个gè月的。

员工自身有重大过错被辞退的就没有补偿了法律分析十年员工被辞退的情况下，也是需要按照规定的标biāo准来赔偿的，可以按照平均工资zī待遇的标biāo准来进行计算，另外在zài签订合同时，也可以在zài合同中对于每月的工资zī基数进行认定，这些在zài。

十年员工辞退补偿标biāo准是怎样的 1经济jì补偿按劳动者在zài本单位工作的年限，每满mǎn一年支付一个gè月 工资zī 的标biāo准向劳动者支付六个gè月以上不满mǎn一年的，按一年计算不满mǎn六个gè月的，向劳动者支付半bàn个gè月工资zī的经济jì补偿 2这里所。

工作十年以上辞退赔偿标biāo准是1劳动者在zài用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个gè月工资zī的经济jì补偿2劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个gè月的赔偿金3劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿经济jì。

一辞退10年以上员工赔偿多少钱1辞退10年以上员工赔偿10个gè月工资zī，是根据劳动合同法第四十七条 经济jì补偿的计算经济jì补偿按劳动者在zài本单位工作的年限，每满mǎn一年支付一个gè月工资zī的标biāo准向劳动者支付六个gè月以上不满mǎn。

一年工作一个gè月的平均工资zī，十年十个gè月的平均工资zī，半bàn年以下半bàn个gè月的平均工资zī，半bàn年以前一年以下一年的平均工资zī经济jì补偿金支付标biāo准按照劳动法和违反和解除chú劳动合同的经济jì补偿办法的相关规定，经济jì补偿金的支付标biāo准应。

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