辞退员工补偿标准举例说明 辞退员工补偿标准工资包括哪些
公司经营困难辞退员工按劳动者在本单位工作的年限来补偿用人单位因为生产经营发生严重困难的，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，可以裁减人员企业想要裁员，必须要满足了规定的条件，才是合法的裁员提前与劳动者解除。
劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿如果是公司无理辞退。
法律主观辞退员工赔偿标准若被用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的标准若是劳动者有法律规定的过错行为，用人单位依法解除劳动合同的，可以不。
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