辞退员工补偿标准总结Excel 辞退员工补偿标准2021怎么算n1
三劳动法辞退员工补偿标准1用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付2经济补偿最长不超过。
在我国事业单位辞退员工补偿标准按照工作每一年，赔偿一个月工资，不满一年超过6个月的按一年进行计算我国的事业单位应按照法律规定对这类劳动者进行赔偿保护这类劳动者的合法权益，向当地的劳动监管部门进行举报办理一。
工作年 限满 6 个月不满一年的，按一年的标准发放，不满 6 个月的按半年算工作年限超过 12 年的，按 12 年计算协商解除劳动合同经济补偿公式经济补偿金 = 工作年限×月工资。
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