公司给员工辞退补偿标准 公司辞退员工补偿标准2020怎么算

公司解雇员工gōng赔偿标准如下1按劳动者在本单位工gōng作年限，每满一年支付一个月工gōng资的标准向劳动者支付2六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工gōng资的经济补偿。

法律分析企业辞退tuì员工gōng，根据辞退tuì的原因不同相应的补偿也会有所不同第一，无故辞退tuì员工gōng，单位需要支付双倍的经济补偿第二，合同到期辞退tuì员工gōng，单位需要支付经济补偿第三，单位经济性裁cái员，辞退tuì员工gōng需要支付经济性补偿。

1企业辞退tuì员工gōng，根据辞退tuì的原因不同相应的补偿也不同具体说明第一， 无故辞退tuì员工gōng ，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金第二，合同到期辞退tuì员工gōng，单位需要支付经济性补偿第三，单位经济性裁cái员，辞退tuì员工gōng需要支付经济。

一公司辞退tuì员工gōng补偿标准是怎样的 辞退tuì员工gōng赔偿金的规定有，按劳动者在本单位工gōng作的年限，每满一年支付一个月工gōng资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工gōng资的经济补偿。

一如果公司辞退tuì员工gōng给多少补偿1公司辞退tuì员工gōng属于法律规定的违法解除合同情形的赔偿标准如下1按劳动者在本单位工gōng作年限，每满一年支付一个月工gōng资的标准向劳动者支付2六个月以上不满一年的，按一年计算不。

公司辞退tuì员工gōng赔偿标准1经济补偿按劳动者在本单位工gōng作的年限，每满一年支付一个月工gōng资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工gōng资的经济补偿劳动者月工gōng资高于用人单。

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