做满半年辞退员工补偿标准 做满半年辞退员工补偿标准是多少

辞退员工补偿金的计算方法 第一条 违反和解除劳动dòng合同的经济补偿办法规定，单位在以下依法解除劳动dòng合同的情形下，应支付经济补偿金 1经劳动dòng合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动dòng合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个gè月的。

用人单位辞退员工补偿标准zhǔn经劳动dòng合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动dòng合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个gè月的工资zī，工作年限满6个gè月不满一年的，按一年的标准zhǔn发放，不满6个gè月的按半年算工作年限超过12年的。

辞退半年的员工进行赔偿按照一个gè月的本人工资zī进行经济赔偿金发放，经济补偿按劳动dòng者在本单位工作的年限，每满一年支付一个gè月工资zī的标准zhǔn向劳动dòng者支付六个gè月以上不满一年的，按一年计算不满六个gè月的，向劳动dòng者支付半个gè月工资zī。

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