做满半年辞退员工补偿标准 做满半年辞退员工补偿标准是多少
辞退员工补偿金的计算方法 第一条 违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的。
用人单位辞退员工补偿标准经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算工作年限超过12年的。
辞退半年的员工进行赔偿按照一个月的本人工资进行经济赔偿金发放，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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