劳务公司到底合不合法(劳务公司到底合不合法呢)
首先可以明确的是劳务派遣公司是合法的劳务派遣工司通俗来讲就是中间商，帮助用人单位招聘在不少人看来，劳务派遣公司零投资，不仅能够挣取同人单位的钱，甚至还可以从劳动者身上来挣钱，属于暴利行业虽然这两年受到特殊。
劳务派遣是合法的，因为劳动法里面有关于劳务派遣的相关规定因为劳务派遣分为两种类型，一种是将劳务工资直接打到被派遣人员的账户上面，另一种是通过劳务费的形式将这笔钱打到劳务派遣者之前所属的劳务派遣公司对公账户上面。
法律分析合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动。
合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系，应当。
劳务派遣公司当然是合法的，正规的公司了，他是通过把他自己的人员疏散到各个企业事业单位中去，而发挥着他们的余热，让它们能更好的工作。
法律分析合法只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的法律依据中华人民共和国劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立。
不合法用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物如用人单位违反该规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的。
这个问题首先要看你指哪方面，如果他是经过正常手续办理工商局登记注册的公司他就是合法的如果你是指他的服务见意你参考下面的资料劳务派遣问题解答 1劳务派遣中派遣单位用人单位劳动者三者的关系是什么？ 劳务派遣体系是由派遣单。
一劳务公司依照公司法的要求，经过工商部门依法审核并持有公司营业执照的公司为合法公司 二劳务派遣是一种新型的用过那个方式，是由派遣机构法律上称之为用人单位与劳动者即派遣员工签订劳动合同，将其派。
有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度四法律行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
一公司跟员工签劳务合同合法吗1公司跟员工签劳务合同合法作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律。
三有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度四法律行政法规规定的其他条件经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律分析班组不是适格主体，无权与劳务公司签订合同 所签合同属无效合同，不受法律保护法律依据中华人民共和国劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。
法律分析合法企业签劳务合同是合法的，但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为法律依据中华人民共和国民法典 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名盖章或者按指印时合同成立。
公司和员工签劳务合同合法，具体如下1作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系2二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系3劳动。
合法作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系劳动关系自用工之日起建立而建立劳动关系，应当。
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