商务文秘人才培养方案 商务文秘人才培养方案设计
1、随着中国的“入世” 和市场与国际接轨， 催生了对经贸外语方面复合型商务秘书的需求， 于是又出现了一批开放型秘书可见， 对秘书的培养不能简单停留在会办文办会办事的执行性人才上， 而应该是宽口径厚基础多技能广出路的高级复合。
2、三未来管理英才培养计划 每年从应届高中大学毕业生中筛选xxx名优秀人才，到xxxx年，计划选拔xxx名左右，列入未来管理英才库，为每位入选者提供xx万元经费支持，设计培养方案，建立培养档案，进行跟踪培养，使他们既掌握现代管理知识又了解我国国。
3、建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘开发培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持 第二条原则 坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并。
4、我们采用抽样调查法问卷调查走访等方法，对商务英语专业人才需求和就业状况做了调查，得出一些有建设性的结论，为制定合理的人才培养方案提供了强有力的依据 关键词 本科院校，涉外秘书，人才需求，培养方案 一调查概述 一调查时间。
5、人才队伍培养方案1 一背景 根据新一年的工作需要，公司共招收了12名08级新员工，组成了一个充满活力的新团体但是，由于刚进入公司不久，及员工的性格和能力等方面的差异，大家的优势并没有达到最大化发挥，工作能力没有。
6、从教学体系的构建，到以市场和企业为导向的“零适应期”和“楔型人才”等人才培养理念的形成，是电子商务专业人才培养体系的主要内容 “大专业，多方向，重应用”是课程体系设计的指导思想将电子商务专业细分为商务网站建设网络营销。
7、商务秘书1主要专业课程商务秘书基础商务礼仪文书与档案基础计算机录入与排版技术常用办公软件的使用经济法常识电子商务常识行政管理常识等 2就业方向面向 *** 机关事业单位各类经济成分的企业，从事文书秘书。
8、一随时做好记录，为商务文秘专业培养方案的调整提供参考依据努力实现以需求为导向的人才培养模式 二通过在挂职期间努力完成领导交办任务的工作过程，以达到对实际操作中文秘工作从了解到熟悉再到熟练掌握的过程从而将这一完整的工。
9、1总则 第一条 目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘开发培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持 第二条 原则 坚持“内部培养为主，外部培。
10、像我的学校就会开设一些插花课书法课影视分析课这类课程熏陶学生们的艺术感官在专业属性上看，商务文秘专业属于综合管理专业，也就是人文专业，是非技术性专业，是一门新兴的现代管理专业这个专业培养的人才，主要是在。
11、公关宣传策划及有关的管理工作商务文秘培养能熟练应用办公自动化系统，具有社交接待公关策划谈判促销和公文写作公文处理及档案管理能力，既懂商务知识又具备文案策划能力的复合型文秘人才。
12、笔者一直从事商务英语专业学生就业指导工作，总结出主要存在以下四种情况一专业理论知识不扎实，没有掌握相关专业技能 高职院校在制订 教学计划 和人才培养方案本身就强调重视理论，强化实践但是学生在学校学习过程中，缺乏。
13、商务文秘专业主要培养能熟练应用办公自动化系统，具有社交接待公关策划谈判促销和公文写作公文处理及档案管理能力，既懂商务知识又具备文案策划能力的复合型文秘人才。
14、商务文秘专业培养能熟练应用办公自动化系统，具有社交接待公关策划谈判促销和公文写作公文处理及档案管理能力，既懂商务知识又具备文案策划能力的复合型文秘人才毕业后可在工商企业，金融，保险机构从事商务秘书工作以及从事。
15、文秘专业培养德智体美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握扎实的文秘基本知识，具备熟练的办文办会办事和人际沟通办公设备使用能力，从事文秘事务处理等工作的高素质技术技能人才文秘专业能力及技能2。
16、工作内容1协助处理市场营销日常业务工作2协助起草商务合同，编制商务文件，以及商务投标相关资料的准备整理备案工作3跟进项目进展，负责项目商务活动安排和规划，处理项目谈判邮件传真等往来文件负责收集相关。
17、其实目前对高中毕业之后读大专的话，能够选择的热门专业不多目前这个文秘类的专业，像这种应用型方向的专业的话，还算是比较热门的对于绝大部分大专生而言，尤其是女生而言是比较适合报考这种文秘类的专业的因为目前来说。
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