同煤集团的人才培养方案 同煤集团人才交流服务中心电话
适用范围#160 集团科级以下工程技术人员，大约120人 四保障措施一组织保障为加强对标准化人才培养，特设立标准化人才培养小组，小组成员构成如下 1组长负责标准化人才培养方案的审定，相关工作的审批，为公司。
在有色集团网站和广西有色报上开设“人才强企”专栏，定期组稿宣传人才强企战略，及时反映战略实施动态和取得的成果二人才队伍建设规划 1充分利用集团公司现有的人才培养平台，发挥“人才小高地”博士后流动工作站。
1总则 第一条 目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘开发培养公司战略后备人才队伍，建立我们公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供智力资本支持 第二条 原则 坚持“内部培养为主，外部培。
2011年4月26日，同煤集团举行同大科技研究院电力能源有限公司成立揭牌仪式同大科技研究院由同煤集团和中国矿业大学共同发起组建，主要设置为“一室五所”一个办公室和“开采与装备”“电力”“煤化工与循环经济低碳。
入学即入企工学交替双师训教岗位成才为特征的现代学徒制培养方案，与同煤集团焦煤集团晋煤集团京东集团等企业深化校企合作，共同制定人才培养方案，共同设计就业岗位。
人才培养工作方案1 根据财政部和xx市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大xx高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案 一总体要求 认真贯彻党的十八大精神，大力实施人才强市战略，以培养xx会计。
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