工地罚款到底合不合法(做工地被罚款应该由谁承担)
一建筑工地罚款合法吗1建筑工地罚款不合法罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政执。
一工地项目部罚款合法吗1工地项目部罚款不合法因为公司是企业没有罚款权如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额如果是从工资里扣的话。
法律规定罚款是一种行政处罚措施，只有经授权的行政机关才有权罚款，建筑工地作为私人企业，不具有罚款的合法主体性，因此建筑工地罚款不合法2法律依据中华人民共和国行政处罚法第二十条行政机关依照法律法规规章的。
法律分析不合法行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，建筑工地并不具有行政处罚权，且不是行政机关，因此建筑工地罚款不合法工地肯定无权对民工罚款，如果造成公司损失有证据的情况下可以通过协商一致或。
法律分析不合法行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，建筑工地并不具有行政处罚权，且不是行政机关，因此建筑工地罚款不合法法律依据中华人民共和国行政处罚法第十五条 行政处罚由具有行政处罚权。
法律分析公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额法律依据中华人民共和国劳动法 第九十一条。
不合法，工地罚款一般需要明确的规定随意罚款的工地一定不是好工地，建议上鱼泡里面找工地，就不会出现这种罚款情况。
建筑工地罚款不合法法律规定，罚款是一种行政处罚措施，只有经授权的行政机关才有权罚款，建筑工地作为私人企业，不具有罚款的合法主体性，因此建筑工地罚款不合法法律依据建筑法第六十五条 发包单位将工程发包给不。
法律分析用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%。
您好平台合作律师很高兴为您服务回答罚款的具体里有是什么呢回答建筑工地罚款不合法，罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了。
法律分析国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚所谓依法制定的规章制度，是指制度内容合法，经过民主讨论，由工会和职工代表参与制定，且经过公示法律依据中华人民共和国安全。
前几天我还看到一个新闻，一个老太太在高铁上抽烟，被人看到了，他就在地上跪认错，高铁上根本就不能抽烟，如果因为抽烟引起的事故，这么大的责任不是谁担得起的同样的农民工在工地上班时抽烟被罚款，这个罚款是合法的。
一建筑工地罚款合法吗1建筑工地罚款不合法罚款属于行政处罚的一个种类，因此，有权罚款的机关只能是行政执法部门，有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定，作为工程的发包方，不具有行政。
法律分析公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过。
法律分析首先，“工地罚款是否合法”应先描述具体作出处罚的主体是什么若是行政处罚，应当由具有行政执法资格的执法人员实施执法人员不得少于两人，法律另有规定的除外执法人员应当文明执法，尊重和保护当事人合法权益。
工地项目部乱开罚款单是违法的建筑公司作为用人单位，与工人建立劳动合同关系，系平等地位的民事活动双方，建筑单位无权向工人开罚款单当事人在民事活动中的地位平等民事活动应当遵循自愿公平等价有偿诚实信用的原则。
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