加班一天算三天怎么算 一天加班超过3小时可以离职吗
加班1天等于三天的工资，与日工资的百分之三百日工资的三倍，计算结果是相同的。
女性劳动者三八妇女节半天加班的，应按照日工资的百分之三百支付加班费2法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天3法定节假。
原有每一天的基础上×3假设每天185，就是185×3，都是这样算的。
忙的时候加班一天算三天，那么一天可以拿300元工资，不加班的话，平时就是一天100元工资。
以下规定得出，你共加班3天24小时，工资3倍72小时的工资二春节 2月2日~2月8日放7天假2月2日星期三农历除夕2月3日星期四农历正月初一2月4日星期五农历正月初二为法定节假日，2月5日。
一般来说，这个法定假日加班了能调休几天是不一定的，要看具体的实际情况以及法定假放假的天数，就好比这个国庆七天的法定假期的话，其中前四天是法定休息日，而这个后三天就属于调休日一法定假加班了可调休几天 不。
根据您的描述，您在上个月共上班了30天，加班了4天，休息了1天，而公司只给您计算了3天加班根据一般的计算方法，您应该按照实际加班天数计算加班费，因此您的疑问是合理的对于您的情况，需要根据公司的工资和考勤政策。
不是的，你看你门的厂正规不，劳动法有，加班费是由底薪算的，一月基本工资除2175在乘加班应按几倍来说就是一天的加班费，他不会列入基本工资的，如果他列了 你可以去劳动局告他们，一般基本工资是不会变的 ，今天加班费。
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