被开除不给工资怎么告 被开除不给工资怎么告法院
1、并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+13你存在劳动合同法39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你但是，这需要用人单位举证并且书面；一被开除了不发工资怎么办1被开除了不发工资，可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉，或者申请仲裁解决提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服工作证明工作；员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商调解协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬。
2、6被依法追究刑事责任的但是，你被开除之后，以前工作的工资应该正常支付，只不过因为你的过错被开除之后，公司不额外给你经济补偿金而已你的这种情况，可以去申请劳动仲裁请求支付劳动报酬，如果因为迟延交付劳动报酬而是；劳动监察部门投诉，劳动仲裁解决建议去当地的劳动仲裁委员会咨询下带齐所有证明自己与单位关系的材料，咨询下然后找个律师写个申请书；在我们的日常生活中，对于员工来讲，其肯定是想单位能够每个月按时足额的支付自己的薪水但有一些公司开除员工之后就一直不发工资的，那么被开除不发工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来；劳动者上班1天被公司辞退了，用人单位不支付其工资是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资一劳动者签了个人辞职书，就是劳动者有试用期内主动解除合同了，这样的情况公司只；一可以主张的权益1违法解除劳动合同的赔偿金，工作1年支付2个工资2医疗补助金6到12个月工资二如何申请劳动仲裁1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带；一般都会管的没有签订劳动也可凭劳动关系资料考勤记录工资条员工卡等去劳动部门投诉没有也行，公司必须证明你不是他们的员工如果工作时间超和过一个月没签劳动合同，还可要双倍工资，但要仲裁或法院起诉。
3、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资法律分析被公司辞退后，工资拖着不发，可以这样处理1先找公司协商；被开除当天不发工资，劳动者可以先与单位协商，协商不成劳动者可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决但是需要劳动者提供能够证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作。
4、法律主观辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的根据劳动合同法第四十八条，用人单位违反本法。
5、法律主观劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资1去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的 劳动争议仲裁 委，申请劳；一公司辞退不给赔偿找哪个部门 一通常做法 1向用人单位所在地的劳动局投诉 2向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉 二较经济的做法 1向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查 2；一被辞退了不给发工资怎么办 1协商解决 2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的。
与本文知识点相关的文章：
