厨师长拖欠工资怎么办 拖欠厨师工资找哪个部门
1、1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订。
2、首先不要自己去催，其次是要联系更多的人，然后分工联系更多的人，最后成立群组，就可以向老板发出追讨了劳动局也会受理。
3、1你可以和你的同事一起抗议去啊直接去老板那里如果你和厨师长的关系不怎麼样的话2你可以去预支，今天这个理由啦，明天那个理由啦钱嘛，在自己手中才能安心3就如上边的仁兄所说，拖欠工资是违法的虽。
4、除非满月，到次月开工资为止，否则就没有得。
5、这很正常啊你走了没人他忙不过来，所以要你提前一个月辞职他好再安排人。
6、1准备好上班的证明，比如工作证，合同，签到记录，工资条等2跟老板好好聊聊，可以找劳动仲裁的后果以及和平处理的初衷3沟通不成，直接找当地的劳动仲裁机构，百度可得一般情况下都是偏向劳动者的PS一定要有。
7、要搞清楚是承揽关系还是劳动用工关系签的合同是不一样的，解决的办法也是不一样的前者是合同关系后者是雇佣关系不管哪种关系，支付费用都是必须的不能拖欠。
8、每月发工资给你的人是谁如果是承包老板的话就直接找你这个老板 如果他不给你就当着他的面说要报警 给他几分钟时间考虑，真的不给就打本地的派出所先拿到辖区派出所电话号码，千万别打110，就算他推给别人，都有。
9、您好根据劳动法 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作。
10、找当地劳动仲裁部门求助，虽然没合同，但有实事劳动关系。
11、首先说，拖欠员工工资是违法行为，而且，如果是恶意拖欠员工工资，后果还相当严重所以，如果遇到公司恶意拖欠工资，这是非常影响员工工作积极性的，员工不愿意工作也是正常现象但是，从厨师的角度来说，作为一个合格不能说不。
12、你去找厨师长讨要，多讨要几次，他就发给你工资实在不行，要跟他翻脸。
13、辞职是不需要批准的，只需要提前告知，如果到时间不让走，不对工资进行结算，可以申请劳动争议仲裁辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书。
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