周末加班11小时怎么 周末加班11小时怎么算
1、周末加班 这四个字默认的是加班8小时因为标准工时制就是每天8小时，每周5天工作制但是你是周末加班的同时，又延时加班3小时调休以8小时为一个单位如果不调休，支付加班费是按小时为单位，200%系数适用这11个小时。
2、2法定的加班时间为不超过36小时，即劳动法第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长。
3、但每月不得超过三十六个小时 如果您所在公司没有什么特殊原因，加班时间违反规定休息日安排加班的，应安排补休，不能安排的支付加班费根据劳动法三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日根据劳动法第五十条。
4、3计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间2092天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时即五一长假期间每日的加班工资计算方法为节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2092×300 休息日加班工资=加班工资的计算。
5、一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是月工资÷2175÷8×加班小时数×2倍 工作日加班费的计算方式月工资÷2175÷8×加班小时数×15倍 双休日加班费的计。
6、不合法，第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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