业务员的工作地点怎么约定
这样的约定要具有一定的合理性，且地点变化也不会超出员工预期 劳动合同中工作地点条款如何设计与约定，才能解决将来对员工工作地点进行变更的问题，企业如何设计劳动合同条款才能掌握主动权，打赢劳动争议官司，具体条款设计与操。
这项一般是由单位填写，一般是与你签合同的单位地址。
在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可如果是前约定一个地，后换工作地，此属于劳动合同中劳动地点的变更，如果劳动者不同意，可以解除劳动合同，并要求。
劳动合同中可以约定两个工作地点的，只要单位和员工协商一致就行，这并不违反劳动合同法的规定新员工入职，会和单位人事部门签订一份劳动合同，这样合同里面有一些条款是必备的，不能缺失工作地点要明确，有些单位可能经常安排。
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