年底要不到工资怎么办 年底拿不到工资去哪里找
1年底不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请3对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五；可以 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接去法院起诉法律快车提醒您，根据劳动法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不；首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行单位拖欠工资是一个；根据你的描述，公司员工离职后一直拖欠员工工资，原先说好年底前结清，但一直没有音信，你可以再向公司有关部门讨要，也可能是因为公司资金周转不开，才导致一直没有结清，你要具体了解一下总之是不能再拖欠工资了假如是；法律分析老板拖欠工资说年底给钱属于违法根据规定，老板不发工资的，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资劳动者可以到劳动行政部门投诉到劳动；法律分析可以到单位所在地的劳动监察大队举报，也可以选择直接申请劳动仲裁无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，是超过当地工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付。
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请；用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金二用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任劳动行政部门应责令用人单位支付。
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出；到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令；法律分析年底拿不到工资劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉可以向劳动监察大队投诉要求处理，由劳动行政部门责令用人单位限期支付逾期不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法。
1，最直接有效的方法就是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的；第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准；年底老板不结清工资可以通过以下方式处理1向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉2向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁如以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系，并请求支付工资和经济补偿金若；1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资2还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者。
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