怎么证明是公司辞退 怎么证明是公司辞退个人
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本文目录一览：
- 1、被公司辞退,需要什么证明
- 2、证明公司违法辞退的证据
- 3、公司辞退证明怎么开
被公司辞退,需要什么证明
法律分析：被辞退后取得离职证明有以下方式：工作交接单；离职证明；离职时的录音。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明，现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的更好。录音，录音一定要录取公司主要领导的，特别是法定代表人的，其他人的用处不大。
辞退员工需要开具解除劳动合同解书的证明；这样才能确定双方是不会存在有任何的劳动关系；而且在解除合同书之后需要在十五日之内办理社会转移的手续，但如果涉及到经济补偿同要也需要在开具证明书之前处理好。
员工被辞可以要求公司开具解除劳动关系通知书的证明，其中内容应当包括辞退原因等，当然其他证明如何领导谈话的录音以及其他员工的证人证言或者工作交接单等都可以作为被辞退的间接证明。
证明公司违法辞退的证据
1、可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：工作交接单在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。
2、法律主观：员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。
3、可以使是工作时的绩效考评，工作的一些量化的指标，公司同事的证人证言等都可以证明其是被迫辞职的。当发生劳动争议时，当事人要积极提供以上证据，积极维护自己的权利。
4、可以证明辞退事实的证据，在司法实践中主要有： 书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签字； 录音证据 万般无奈时，作为员工，可以采取这种方式搜集证据。
5、如果是单位单方面辞退你，你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假，单位需要给付你未休年假工资。
6、且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。非法辞退证据有哪些工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。
公司辞退证明怎么开
1、被单位辞退后可以采用下列几种方式取得辞退证明：工作交接单，在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退“，并想办法让单位盖章或者法人签字。
2、离职证明： 现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
3、辞退员工需要开具解除劳动合同解书的证明；这样才能确定双方是不会存在有任何的劳动关系；而且在解除合同书之后需要在十五日之内办理社会转移的手续，但如果涉及到经济补偿同要也需要在开具证明书之前处理好。
4、工作交接单。离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好。不能写得就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。录音。
5、法律分析：被辞退后取得离职证明有以下方式：工作交接单；离职证明；离职时的录音。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
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