未做伤残鉴定死亡了怎么办 做伤残鉴定没有CT片怎么办
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工伤认定后,未进行伤残等级鉴定,死亡,工伤待遇怎么处理
1、如果死亡是由工伤导致的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认，享受工伤死亡待遇；如果不是工伤导致的，可以进行鉴定，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，另按因病或者非因工死亡规定享受死亡待遇。
2、有工伤认定书没做伤残鉴定的工伤是可以按照工伤待遇来申请赔偿的，一般可以申请医疗的费用、还有生活的费用、以及还有护理费、住宿的费用；但如果造成伤残的话就必须要申请做伤残的鉴定。
3、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
4、你好，单位申请工伤认定，工伤认定作出后，单位拒不配合申请劳动能力鉴定时，劳动者或其近亲属自己可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤没等鉴定人死了还赔吗
(二)如果死者没有被认定为工伤的话，则只能根据人身损害赔偿进行，具体标准如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
法律主观：工伤死亡 要做 法医鉴定 。 死亡 法医鉴定程序 ： 提出要求鉴定的申请。技术鉴定分为申请鉴定和委托鉴定两种，当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料。 缴纳鉴定费。
如果死亡是由工伤导致的，可以申请劳动能力鉴定委员会确认，享受工伤死亡待遇；如果不是工伤导致的，可以进行鉴定，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇，另按因病或者非因工死亡规定享受死亡待遇。
可以要求用人单位赔偿。 工伤保险： 工伤保险也称职业伤害保险。
员工不能认定工伤死亡后公司要承担什么责任?
1、不属于工伤的员工死在公司，公司是不需要进行赔偿的，我国法律上明确规定了只有符合工伤的情况下才可以享受到工伤赔偿，用人单位不需要承担员工自己的原因导致的伤亡，具体情况结合实际而定。
2、应由该用人单位全额承担职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
4、按实际情况，劳动者非因公死亡，不属于工伤认定的情形，但是公司应当根据相关规定，承担相应的责任。
5、现实生活中，员工在公司非因工死亡，因无法按照工伤处理，公司承担的赔偿范围有限，通常员工会采取过激的行为，来要求公司承担死亡赔偿责任，公司面对这种情况，应该如何处理？我以山东为例为您详细介绍。
人死亡了没有鉴定工伤时候赔偿标准是多少
1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、职工死亡非因 工伤赔偿标准 是多少？ 企业职工非工死亡应享受以下待遇： 丧葬费 本企业职工平均 工资 2个月。
3、具体情况需要具体分析，如果按照一般情况进行计算，在工地上死亡大概要赔偿60万左右，需要根据职工的上年度月平均工资进行计算。
4、非工伤死亡赔偿金标准：丧葬费。本企业职工平均工资2个月。—次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
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