公司没有给签合同怎么弄 电子签合同怎么弄
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本文目录一览：
公司不给签劳动合同该怎么办?
1、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2、单位不给签合同的，劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未以书面形式订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。
3、公司不给我劳动合同怎么办？如果公司不签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
4、那么在公司工作一段时间后发现公司没给签 劳动合同 怎么办？ 公司没给签劳动合同如何处理？ 要求公司签订劳动合同。 若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付 双倍工资 。
5、遇到这种情况应该直接当面和公司要求签合同，公司如果拒绝了的话，可以到 劳动监察 大队投诉。 公司不和我签劳动合同应该怎么办？ 提出要求，要求单位 签订劳动合同 。
单位没有给员工签合同怎么办
1、具体办法如下：如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况，最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
2、直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。公司不签劳动合同将担负一定的责任：未签劳动合同需赔双倍工资。
3、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
4、另外，员工有权要求用人单位签订书面劳动合同，如果用人单位不履行该义务，员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼，并可以要求用人单位支付经济补偿。
5、公司签了劳动合同但是没给员工的，员工可以向公司索要；如果公司拒绝将合同文本交付给员工的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司没有签订劳动合同该怎么办
法律分析：没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
企业如果 不签劳动合同 该怎么办 公司不签定 劳动合同 应该向公司反映情况，争取早日 签订劳动合同 。如果不签也可以向有关主管部门反映，维护自身的权益。
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
公司没有给员工签合同怎么办
1、若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。当然也是可以向当地劳动监察大队进行投诉。
2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、公司没签劳动合同的，劳动者可以主动提出要求签订劳动合同，若用人单位仍然不签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。
4、法律客观：用工单位不给劳动合同怎么办公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。
公司不给签合同怎么办
1、公司不签劳动合同的处理方式如下：（1）、和单位协商解决；（2）、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；（3）、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；（4）、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3、单位不给签合同的，劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未以书面形式订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。
4、公司不给我劳动合同怎么办？如果公司不签订劳动合同，可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
5、要求公司签订劳动合同。 若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付 双倍工资 。
公司不给员工签劳动合同怎么办
1、若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话，还可以依法向人民法院提起诉讼。当然也是可以向当地劳动监察大队进行投诉。
2、用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
3、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
4、公司不给员工劳动合同的，可以向当地的劳动行政部门说明情况。
5、法律主观：公司没和员工签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的两倍工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁。
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