服装厂被扣工资怎么要 服装厂怎么发工资
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工厂扣工资找劳动局会怎么解决
法律主观：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。
工厂扣工资找劳动局会怎么解决被用工单位克扣工资，可以向劳动局监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
老板乱扣员工的工资，劳动局会怎么处理 用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
在服装厂上班老板要扣工资我该怎么办
劳动者没有30天提前辞职的，用人单位是不能无故克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。
作为公司无故扣除你的工资。你可以咨询相关律师，他会让你到劳动部门进行申诉。通过辛苦劳动赚的每一分钱都不能扣，事实上往往很多事情都事出有因。
老板扣员工的工资应该怎么处理老板扣员工的工资劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
当老板克扣工资的时候，我们首先要了解倒是是什么情况才会被扣，是老板打击报复，还是因为你工作没有做好。
不合理，属于拖欠工资。你可以向当地的劳动监察部门进行投诉，工作人员5个工作日会帮你处理，去服装厂上门进行询问，要求服装厂向你支付工资。
法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
服装厂拖欠工资最后都是怎么处理的
带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
法律分析：小工厂拖欠工资处理方式具体如下：劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。
如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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