公司违法怎么办 公司违法谁来承担责任
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本文目录一览：
怎样举报公司违法行为
1、法律主观：举报公司的违法行为有下列方法：直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。
2、方法：如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报。还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。同时可以进行网络举报。去工商局投诉，去劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、投诉公司违法行为的方式：公司如果涉及偷税漏税方面的问题，去税务稽查部门进行举报；公司如果涉及侵害员工福利待遇、劳动保障方面的问题，去劳动稽查部门进行举报；公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。
4、公司经营不合规的举报方法如下：如果所在企业违反劳动法规定，可以向当地劳动保障监察大队投诉，或者拨打12020进行举报，也可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。
公司违法员工带走调查可以告公司吗怎么办
1、而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人，在一定期间内限制其人身自由的一种强制措施。司法拘留的对象，是违反法院诉讼秩序的人员。
2、公司如果涉及刑事犯罪，就要去公安机关进行举报。公司违法员工被拘留几天 具体负责人及积极参与者会被刑罚，如果只是普通员工对于诈骗内容不知情的，没有参与的一般是不会被拘留的。
3、如果你公司的工作人员被突击检查的警察抓走，现在已经半个月了，说明这些员工已经涉嫌违法犯罪了，现在已经被拘留。
4、法律分析：是可以起诉的。员工带走公司文件违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。
5、负责组织落实在客户的分级管理，进行业务的风险监控和预警，参与大额项目的调查、评估。 负责对业务的指导、检查和分析，总结和推广各事业部业务经验。
6、公司违法员工同样会被起诉的。因为公司比较小领导与员工才三人，公司违法行为员工不举报，并且从始致终员工都参与，所以公司违法员工同样会被起诉的。
企业有违法行为职工怎么处理
法律主观：员工违法如果其个人构成刑事犯罪，则企业并 不承担责任 。如果员工根据企业的授权对外进行职务行为过程中存在侵权行为，则由该员工所属的企业对外 承担侵权责任 。
公司员工违反公司纪律的，按照公司的规章制度进行处理；如果员工严重违反了公司的规章制度的，那么单位可以给予该员工开除的处理，并且这种情况下单位不需要支付劳动者经济补偿金。
违反公司工作制度员工有可能会被开除，也有可能会被降职处理。若是由于职员的违规行为，导致了公司受到了经济损失，那么公司是可以要求违规的职员支付经济赔偿金的。若是违规行为已经构成了违法，那么需要向相关部门举报。
公司违法了，员工怎么办公司犯法，如果员工知晓并且犯罪过程中的，应当与公司一并承担刑事责任。员工如果发现公司存在违法犯罪的事宜，在保障人身权利的同时建议报警处理，并与该公司划清界限，以免给自己造成严重的后果。
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