产假期间公司不给全薪怎么办 产假期间公司不给工资
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产假公司不给工资怎么办
1、法律主观：产假不给工资，可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2、产假不给工资，可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
3、法律主观：产假公司不发工资职工可向当地劳动部门投诉，可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服的可以向法院起诉。
4、法律分析：产假期间公司不发工资的，可以与公司协商，协商不成也可以通过依法申请调解、劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。
5、法律主观：用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法 申请劳动仲裁 处理，对 劳动仲裁结果 不服，还可以 向法院起诉 解决。
我的生育津贴已经打到公司账户了,但是公司不给我,我该怎么办?
1、法律分析：可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
2、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。
3、如果所在公司不发放生育津贴，可以向劳动监察部门投诉维权，也可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。生育津贴这笔钱本身就是生育保险基金支付给劳动者的，用人单位没有任何理由拒绝发放这笔钱。
4、如果确定生育津贴已经打到了公司账户，但是公司迟迟没有发放给个人的话是可以提起诉讼的。因为生育津贴是只能以公司为单位进行申报的，个人是没有办法去申报的。
休产假期间公司不给发工资怎么办
法律主观：产假公司不发工资职工可向当地劳动部门投诉，可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服的可以向法院起诉。
产假期间公司 不发工资怎么办 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 女职工劳动保护的 权益受到侵害 时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
法律主观：用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法 申请劳动仲裁 处理，对 劳动仲裁结果 不服，还可以 向法院起诉 解决。
向法院提起诉讼 如果按照以上几种方法都无法实际解决问题，可以直接向法院提起民事诉讼，并要求公司支付产假期间的工资。
产假期间公司不发工资不合法。休产假期间单位也应当发放工资，工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。产假期间公司不发工资可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
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