事业单位发不下来工资怎么办理 事业单位发不出工资怎么办
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事业单位拖欠工资怎么办
1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、事业单位不发工资可以通过以下方式投诉：打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
3、用人单位不支付工资侵犯劳动者合法权益的，劳动行政管理部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
4、法律主观：公司不发放工资，可以 申请劳动仲裁 ，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
事业单位拖欠在编职工工资怎么办
事业单位不发工资可以通过以下方式投诉：打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
用人单位不支付工资侵犯劳动者合法权益的，劳动行政管理部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
事业单位拖欠工资怎么办对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
事业单位拖欠职工工资怎么办
1、法律主观：公司不发放工资，可以 申请劳动仲裁 ，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十条劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、用人单位不支付工资侵犯劳动者合法权益的，劳动行政管理部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
4、事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5、事业单位拖欠工资怎么办对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
事业单位不发工资怎么举报
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
对于吃空饷的，可以向所在地人社厅或组织部进行举报。举报方式：写书面信进行举报 打当地纪委、检察院电话进行举报 给信访局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。
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